🦈 Jsem Těhotná A Končí Mi Pracovní Smlouva

Těhotenství a smlouva na dobu určitou. Jak to bude dál? nanyh. 18. zář 2019. Ahoj holky. V dubnu jsem nastoupila do nové práce, kde mám smlouvu na dobu určitou. Jsem v 5tt a ráda bych tam klidně byla dál, ale jelikož dělám na 3 směny a čuchám benzín, tak pochybuji, že mi dr dovolí pracovat během těhu a dá mi neschopenku. Pracovní smlouva na dobu určitou a těhotenství – co dělat, když j už rozebírají maminky na webu eMimino. Podívejte se na jejich rady a přidejte do diskuze své zkušenosti. Poté mi smlouva končí a mám možnost jít pod někoho jiného s novou smlouvou ale stejnou pozicí. Jenže jsem zjistila že jsem těhotná. Doktorka mi chce napsat neschopenku, jenže já se nechci zabývat během těhotenství že mám jen 6 hodin vycházky a tím pádem se hlídat, kde a v kolik jsem.. tím to nemyslím že bych courala Smlouva na dobu neurčitou a návrat do práce 19; Končí mi pracovní smlouva během neschopenky v těhotenství 2; Konec smlouvy 1,5 měsíce před porodem, na MD nemám nárok 24; Těhotná, končí mi prac. smlouva. Na co mám nárok? 6; Konec smlouvy během RD, jak je to s navazující MD a RD? 5 Pracovní poměr na dobu určitou končí k datu, které bylo sjednáno v pracovní smlouvě. Nejedná se tedy o výpověď a není zde ani žádná ochrana. Výpověď při rizikovém těhotenství. Podobě, jako nemůžete dostat výpověď ze zaměstnání během těhotenství nebo mateřské či rodičovské dovolené, tak není možná ani Ahojky holky jsem v brzké stádiu těhotenství. V únoru 2020 mi končí pracovní smlouva a dobu určitou, poté bych měla dostat smlouvu na dobu neurčitou. Kvůli pracovnímu místu je pro mě nevhodné pracovat a tak musím nastoupit na nemocenskou. Pokud vám končí pracovní poměr na dobu určitou, tak se nedá nic dělat. Kdybyste neměla smlouvu na dobu neurčitou, tak by vás zaměstnavatel nemohl propustit. Zakazuje mu to zákoník práce. Pracovní poměr na dobu určitou ale skončí k datu, který byl sjednán ve smlouvě. Leda by ho chtěl zaměstnavatel prodloužit. Ahojte, do práce jsem nastoupila 2.6.2014 od pulky unora jsem musela jit kvuli zdravotnim problemum na neschopenku a ted tesne pred skoncenim smlouvy jsem zjistila ze jsem tehotna budu mít nárok na materskou? s tehotenstvim jsem na uplnem zacatku - I o tom se diskutuje na Modrém koníku. Přečti si zkušenosti a názory ostatních. lenkabod. 15. zář 2014. ahoj, mám v práci smlouvu na dobu určitou, která mi končí 2. 2. 2015, před týdnem jsem zjistila, že jsem těhotná. Teď nevím, jak postupovat, abych měla nárok na mateřský a následně rodičovský příspěvek. Jsem v situaci, kdy mám odpracovaných pouze 20 měsíců, předtím jsem pouze studovala a Pracovní smlouva mi skončí také 15.11.2015 na gynekologii jsem ale objednaná až 18.112015, zřejmě jsem těhotná. Budu moci jít od 18.11. na neschopenku? Chápu správně, že je tam 7 denní ochranná lhůta? díky za případnou odpověď Hanka. Nová práce a jsem těhotná už rozebírají maminky na webu eMimino. Podívejte se na jejich rady a přidejte do diskuze své zkušenosti. 26.9.13 14:38. 0. @Dice nepočítá se to dál, jde o ochranou lhůtu „po skončení zaměstnání“, tedy jakmile skončí smlouva nebo člověk dostane výpověď apod., tak začíná běžet 180 dní (a pokud pracovní poměr trval méně než 180 dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá, jakou dobu trval ten pracovní poměr), do qWC9.

jsem těhotná a končí mi pracovní smlouva